CAPITULO I 

DISPOSICIONES GENERALES 

Artículo 1. Denominación.

Con la denominación ASOCIACIÓN DE ESPECIALISTAS PÚBLICOS EN EMBRIOLOGÍA CLÍNICA (ASEPEC) se constituye una asociación al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y normas complementarias, con personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.

En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la citada Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, y las disposiciones complementarias de desarrollo.

(La denominación deberá respetar los requisitos y límites previstos en el artículo 8 de la LO 1/2002 y en los artículos 22 y 23 del Reglamento del Registro Nacional de Asociaciones, aprobado por RD 949/2015, de 23 de octubre)

Artículo 2. Duración.

Esta Asociación se constituye por tiempo indefinido. 

Artículo 3. Fines.

La Asociación tiene como fines:

1. Promover el estudio, desarrollo y divulgación de la embriología clínica pública en España.
2. Fomentar la investigación y el intercambio científico en el ámbito de la embriología clínica pública.
3. Establecer y promover estándares de calidad en la práctica de la embriología clínica pública.
4. Contribuir a la formación continua y el desarrollo profesional de sus miembros.
5. Representar y defender los intereses de los profesionales de la embriología clínica del sistema nacional de salud pública en España.

Artículo 4. Actividades.

Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades: 

1. Organización de congresos y conferencias: Realizar eventos científicos donde se presenten y discutan los avances en el campo de la embriología clínica, promoviendo la difusión del conocimiento y la actualización de los profesionales.
2. Investigación colaborativa: Fomentar proyectos de investigación colaborativos entre los miembros de la sociedad, con el objetivo de impulsar la generación de nuevos conocimientos y contribuir al avance de la embriología clínica.
3. Publicaciones científicas: Estimular la producción y difusión de artículos científicos en revistas especializadas, promoviendo la investigación y el intercambio de información entre los profesionales de la embriología clínica.
4. Programas de formación y educación continua: Organizar cursos, talleres y programas de educación continua para mantener actualizados a los profesionales en los avances y técnicas en el campo de la embriología clínica.
5. Asesoramiento y apoyo a profesionales: Brindar asesoramiento y apoyo a los profesionales de la embriología clínica en aspectos técnicos, éticos y legales relacionados con su práctica profesional.
6. Colaboración con instituciones y organismos: Establecer relaciones de colaboración con instituciones, hospitales, universidades y otros organismos relacionados con la embriología clínica, con el objetivo de promover la investigación, la formación y el intercambio científico.
7. Participación en la elaboración de normativas: Contribuir en la elaboración de normativas y políticas relacionadas con la embriología clínica, para asegurar la calidad, la ética y la seguridad en esta área de especialización.
8. Promoción de la concienciación pública: Realizar actividades de divulgación y concienciación dirigidas al público en general, con el fin de informar sobre los avances, beneficios y ética en la embriología clínica.
9. Estas actividades son solo ejemplos y podrían ser adaptadas y ampliadas de acuerdo con las necesidades y recursos de la Sociedad de Profesionales de Embriología Clínica en España.

CAPITULO II 

ASAMBLEA GENERAL

Artículo 6. Naturaleza y composición.

La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y estará integrada por todos los asociados. 

Artículo 7. Reuniones.

Las reuniones de la Asamblea General serán ordinarias y extraordinarias. La ordinaria se celebrará una vez al año dentro de los cuatro meses siguientes al cierre del ejercicio; las extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen, a juicio del Presidente/a, cuando la Junta Directiva lo acuerde o cuando lo proponga por escrito una décima parte de los asociados. 

Artículo 8. Convocatorias.

Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos quince días, pudiendo así mismo hacerse constar si procediera la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a una hora. Las convocartorias podrán ser presenciales o telemáticas.

Artículo 9. Adopción de acuerdos.

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella un tercio de los asociados con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados con derecho a voto.

 Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas cuando los votos afirmativos superen a los negativos, no siendo computables a estos efectos los votos nulos, en blanco, ni las abstenciones. 

Será necesaria la mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de estas, para la: 

a) Disolución de la entidad. 

b) Modificación de Estatutos, incluido el cambio de domicilio social. 

c) Disposición o enajenación de bienes integrantes del inmovilizado. 

d) Remuneración de los miembros de la Junta Directiva. 

Artículo 10. Facultades.

Son facultades de la Asamblea General: 

1. Aprobar la gestión de la Junta Directiva. 
2. Examinar y aprobar las cuentas anuales. 
3. Elegir a los miembros de la Junta Directiva. 
4. Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias. 
5. Aprobar la disolución de la Asociación. 
6. Modificar los Estatutos, incluido el cambio de domicilio social. 
7. Disponer o enajenar los bienes. 
8. Aprobar, en su caso, la remuneración de los miembros de la Junta Directiva.
9. Cualquiera otra que no sea competencia atribuida a otro órgano social. 

CAPITULO III

JUNTA DIRECTIVA 

Artículo 11. Composición.

La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada necesariamente por un Presidente/a y un Secretario/a.

También podrán formar parte de la Junta Directiva el Vicepresidente, el Tesorero y los Vocales que se determinen.

Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán gratuitos. Éstos serán designados y revocados por la Asamblea General y su mandato tendrá una duración máxima de 8 años consecutivos, teniendo que convocar elecciones cada 4 años. 

Artículo 12. Reuniones.

La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine su Presidente/a y a iniciativa o petición del 50% de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente/a será de calidad. 

Las reuniones podrán ser tanto presenciales como telemáticas.

Artículo 13. Facultades.

Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general, a todos los actos propios de las finalidades de la Asociación, siempre que no requieran, según estos Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General. 

Son facultades particulares de la Junta Directiva: 

a) Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos. 

b) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General. 

c) Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los balances y las cuentas anuales. 

d) Resolver sobre la admisión de nuevos asociados. 

e) Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación. 

f) Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de socios. 

Artículo 14. Presidente/a.

El Presidente/a tendrá las siguientes atribuciones: representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismos públicos o privados; convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra; ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia; adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva. 

Artículo 15. Vicepresidente/a.

El Vicepresidente/a sustituirá al Presidente en ausencia de éste, motivada por enfermedad o cualquier otra causa, y tendrá sus mismas atribuciones. 

Artículo 16. Secretario/a.

El Secretario/a tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de la Asociación legalmente establecidos y el fichero de asociados, y custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se cursen las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros correspondientes, así como el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan. 

Artículo 17. Tesorero/a.

El Tesorero/a recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la Asociación y dará cumplimiento a las órdenes de pago que expida el Presidente/a. 

Artículo 18. Vocales.

Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva, y así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta les encomiende. 

Artículo 19. Régimen de bajas y suplencias.

Los miembros podrán causar baja por renuncia voluntaria comunicada por escrito a la Junta Directiva y por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas. Las vacantes que por estos motivos se produzcan serán cubiertas provisionalmente por los demás miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General convocada al efecto.

También podrán causar baja por expiración del mandato. En este caso continuarán ostentando sus cargos hasta el momento en que se produzca la aceptación de los que les sustituyan.

CAPITULO IV 

SOCIOS/AS

Artículo 20. Requisitos.

Podrán pertenecer a la Asociación aquellas personas con capacidad de obrar que tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación.

 Artículo 21. Clases.

Dentro de la Asociación existirán las siguientes clases de socios/as:

a) Promotores o fundadores, que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la Asociación. 

b) De número, que serán los que ingresen después de la constitución de la Asociación.

c) Socios Corporativos: Empresas, instituciones o entidades vinculadas a la embriología clínica que cumplan con los requisitos establecidos en el reglamento interno.

d) De honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción. El nombramiento de los socios de honor corresponderá a la Junta Directiva.

Artículo 22. Baja.

Los socios/as causarán baja por alguna de las causas siguientes: 

a) Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva. 

b) Por incumplimiento de las obligaciones económicas, si dejara de satisfacer 2 cuotas periódicas. 

Artículo 23. Derechos.

Los socios/as fundadores y de número tendrán los siguientes derechos: 

a) Tomar parte en cuantas actividades organice la Asociación en cumplimiento de sus fines. 

b) Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación pueda obtener. 

c) Participar en las Asambleas con voz y voto. 

d) Ser electores y elegibles para los cargos directivos. 

e) Recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación. 

f) Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación. 

Artículo 24. Deberes.

Los socios/as fundadores y de número tendrán las siguientes obligaciones: 

a) Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidos de las Asambleas y la Junta Directiva. 

b) Abonar las cuotas que se fijen. 

c) Asistir a las Asambleas y demás actos que se organicen. 

d) Desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen. 

Artículo 25. Derechos y deberes de los socios de honor.

Los socios/as de honor tendrán las mismas obligaciones que los fundadores y de número a excepción de las previstas en los apartados b) y d), del artículo anterior. 

Asimismo, tendrán los mismos derechos a excepción de los que figuran en los apartados c) y d) del artículo 23, pudiendo asistir a las asambleas sin derecho de voto.

Artículo 26. Derechos y deberes de los socios corporativos.

Los socios corporativos tendrán las mismas obligaciones que los fundadores y de númerotienen a excepción de los apartados c y d del artículo 23. 

Tendrán derecho a participar en la Asamblea General de la Sociedad, sin derecho a voto y podrán expresar sus opiniones sobre los asuntos tratados.

Además, tienen derecho a participar en las actividades, proyectos y eventos organizados por la Sociedad, en función de su disponibilidad y de acuerdo con los criterios y requisitos establecidos por la Junta Directiva.

CAPÍTULO V

REGIMEN ECONÓMICO

Artículo 26. Recursos económicos.

Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la Asociación serán los siguientes: 

1. Las cuotas de socios/as, periódicas o extraordinarias. 
2. Las subvenciones, legados o herencias que pudiera recibir de forma legal por parte de los asociados o de terceras personas. 
3. Cualquier otro recurso lícito. 

Artículo 27. Patrimonio.

La Asociación carece de patrimonio al momento de su constitutción. 

Artículo 28. Duración del ejercicio.

El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año. 

CAPITULO VI 

DISOLUCIÓN

Artículo 29. Disolución.

La Asociación se disolverá voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 9 de los presentes Estatutos. 

Artículo 30. Liquidación y destino del remanente.

En caso de disolución se nombrará una comisión liquidadora. Una vez extinguidas las deudas, el sobrante líquido, en su caso, se destinará para fines que no desvirtúen la naturaleza no lucrativa de la Asociación.